NETWORK INTERACTION AS A MECHANISM FOR DEVELOPING THE HUMAN RESOURCES OF CULTURAL INSTITUTIONS

  • L. Turygina Tolstoy Tula state pedagogical University
Keywords: network interaction, network forms of professional development, cultural institutions

Abstract

The article presents the results of the analysis of the possibilities of using network interaction in solving the problems of developing the personnel potential of cultural institutions. There is a weak development of the topic andthe need to extrapolate its content from pedagogical practice. The possibilities of using network forms of advanced training in relation to employees of cultural institutions are described.

References

1.Акимова, О. Б. К определению понятия «сетевое взаимодействие» / О. Б. Акимова // Акмеология профессионального образования. – 2016. – С. 18-24.
2.Бугрова, Н.С. Сетевое взаимодействие в системе повышения квалификации педагогических кадров: дис. канд. пед. наук / Н. С. Бугрова. – Омск, 2009. – 150 с.
3.Зиатдинов, Ш. Р. Современное сетевое взаимодействие учреждений культуры и профильных вузов культуры: векторы и тенденции / Ш. Р. Зиатдинов // Социально-культурная деятельность: векторы исследовательских и практических перспектив.– 2019. – С. 14-18.
4.Тубер, И. И. Сетевое взаимодействие как механизм развития кадрового потенциала образовательных организаций / И. И. Тубер // Инновационное развитие профессионального образования. – 2017. – № 2 (14). – С. 29-33.
Published
2020-12-14
How to Cite
(1)
Turygina , L. NETWORK INTERACTION AS A MECHANISM FOR DEVELOPING THE HUMAN RESOURCES OF CULTURAL INSTITUTIONS . Eurasian Union of Scientists 2020, 1, 38-39.

Flag Counter