СЕТЕВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КАК МЕХАНИЗМ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
Ключевые слова:
сетевое взаимодействие, сетевые формы повышения квалификации, учреждения культуры
Аннотация
В статье представлены результаты анализа возможностей использования сетевого взаимодействия при решении задач развития кадрового потенциала учреждений культуры. Отмечается слабая разработанность темы и необходимость экстраполяции ее содержания из педагогической практики. Описываются возможности использования сетевых форм повышения квалификации в отношении сотрудников учреждений культуры.
Литература
1.Акимова, О. Б. К определению понятия «сетевое взаимодействие» / О. Б. Акимова // Акмеология профессионального образования. – 2016. – С. 18-24.
2.Бугрова, Н.С. Сетевое взаимодействие в системе повышения квалификации педагогических кадров: дис. канд. пед. наук / Н. С. Бугрова. – Омск, 2009. – 150 с.
3.Зиатдинов, Ш. Р. Современное сетевое взаимодействие учреждений культуры и профильных вузов культуры: векторы и тенденции / Ш. Р. Зиатдинов // Социально-культурная деятельность: векторы исследовательских и практических перспектив.– 2019. – С. 14-18.
4.Тубер, И. И. Сетевое взаимодействие как механизм развития кадрового потенциала образовательных организаций / И. И. Тубер // Инновационное развитие профессионального образования. – 2017. – № 2 (14). – С. 29-33.
2.Бугрова, Н.С. Сетевое взаимодействие в системе повышения квалификации педагогических кадров: дис. канд. пед. наук / Н. С. Бугрова. – Омск, 2009. – 150 с.
3.Зиатдинов, Ш. Р. Современное сетевое взаимодействие учреждений культуры и профильных вузов культуры: векторы и тенденции / Ш. Р. Зиатдинов // Социально-культурная деятельность: векторы исследовательских и практических перспектив.– 2019. – С. 14-18.
4.Тубер, И. И. Сетевое взаимодействие как механизм развития кадрового потенциала образовательных организаций / И. И. Тубер // Инновационное развитие профессионального образования. – 2017. – № 2 (14). – С. 29-33.
Опубликован
2020-12-14
Как цитировать
Turygina , L. 2020. «СЕТЕВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КАК МЕХАНИЗМ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ». EurasianUnionScientists 1 (11(80), 38-39. https://doi.org/10.31618/ESU.2413-9335.2020.1.80.1095.
Раздел
Статьи
CC BY-ND
Эта лицензия позволяет свободно распространять произведение, как на коммерческой, так некоммерческой основе, при этом работа должна оставаться неизменной и обязательно должно указываться авторство.
