РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПОВ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ИМИДЖЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
Аннотация
В статье представлены компоненты системы управления имиджем государственных гражданских служащих, а также модель анализа имиджа государственных служащих. Автор предлагает использовать конкретный алгоритм управления имиджем государственных гражданских служащих, процедуры которого разработаны в рамках системного подхода.
Литература
Federal law "On the state civil service of the Russian Federation" of 27.07.2004 N 79-FZ. URL: http://www.consultant.ru(accessed 30.04 2020).
Message of the President To the Federal Assembly 15.02.2020/ President of Russia. Official site. URL: http://kremlin.ru/acts/news/60815
The model code of ethics and official conduct for civil servants of the Russian Federation and municipal employees (approved by the decision of the Presidium of the presidential Council on anticorruption of December 23, 2010 (Protocol N 21). URL: http://www.consultant.ru (accessed 30.04 2020).
Kirina O. V. Modern trends in the formation of the image of a civil servant// Politics, Economics, and innovation. 2017. No. 1 (11). Pp. 1-6.
Festinger L. Theory of cognitive dissonance / translated from English. A.A. Anistratenko. M., 2018.142 p. 6. Shikareva E.E. The image of a civil servant: basic characteristics, classification, stages of reform / // Polis: political studies. 2011. No. 4. S. 82-93.
CC BY-ND
Эта лицензия позволяет свободно распространять произведение, как на коммерческой, так некоммерческой основе, при этом работа должна оставаться неизменной и обязательно должно указываться авторство.