ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ПЕРСОНАЛА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

  • M. Gumelevskaya

Abstract

Всем в современном мире известно, что каждый человек - существо социальное. Процесс эволюции человечества свидетельствует этому, так как человек на протяжении всей своей жизни растет и развивается в обществе. По сей день, большую часть своей жизни мы проводим в контакте с обществом, что с самого детства играет значительную роль в становлении личности. Общество, с которым мы сталкиваемся чаще всего – это конечно же рабочий коллектив. Поэтому важность трудовых отношений в жизни становится очевидной. 

References

1. Аакер сроки цена Стратегическое рыночное бумаг микро управление. Бизнес долги -стратегии лист для успешного банк яэм управления / Аакер, макро торг А. Дэвид. выпуск блиц — М.: СПб: товар топл Питер; Издание лист товар 6-е, 2019. табу пцин — 16 c.
2. Аширов риск форма Д.А. Управление ярко залог персоналом. / Д.А. форма трудАширов — М.: ТК биржаВелби,2019. гбум (гриф) — 220 свпр с. счета
3. Герасимова тежпла бумаг С. Работодатель ржм микро знает чего знаки долги хочет. / С. Герасимова йнт яэм // Советник. оферта дробь — ствк2018. тйн — №12. бумаг товарС. 45
4. Дорофеев ржм торг В.Д. Менеджмент: эмя рубль учеб.пособие / В.Д. лист лист Дорофеев, А.Н. расход кредит Шмелева, Н.Ю. закон акц Шестопал. – ИНФРА акц -М, ктп 2017. – 267 макро с. диск
5. Егоров риск кредит С.Н. Управление тйн товар персоналом. / С.Н. дробь крс Егоров – Изд.: служб залог ПГУ Пенза, долги искр 2019. – 351 риск с. скр
6. Кибанов тпк кривая А.Я. Управление ярко ствк персоналом орган лист изации: форм Учебник. — М.: ИНФРА займ -М, сбор 2018. – 136 реь с. товар
7. Кибанов топл извне А.Я. Интеллектуальные крт счета ресурсы персон акцепт ала ормаф и организации пеня выпуск в чекицелом//Кадровик. лер -2019. - извне №10. аяце -С. 74 счета -76. тйн
8. Неймарк блиц риск Ю.И. Динамические аяце залог модели теории сейф нм управления / Ю.И. мрж микро Неймарк, Н.Я. лбнс акц Коган, ияВ.П. эм служб Савельев. — М.:ЮНИТИ, полис аяце 2017. — 86 c.
9. Токарева гбум ярко Е.А. Повышение рас выпуск эффективности деятельности сфиа займ организации на основе лер злнг совершенствования стимулирования право внс персонала в усл ацен овиях рас рынка. – М.: Наука, крт форма 2017. – 542 с.
10. Травин тырч труд В.В., Дятлов микс тариф В.А. Менеджмент табу яэм персонала хпредприятия. нм — М., 2019. счета чтыр – 214 спот -215С. асфи
Published
2020-12-14
How to Cite
Gumelevskaya , M. 2020. “ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ПЕРСОНАЛА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ”. EurasianUnionScientists 5 (11(80), 33-36. https://archive.euroasia-science.ru/index.php/Euroasia/article/view/289.
Issue
Vol. 5 No. 11(80) (2020): EURASIAN UNION OF SCIENTISTS №80
Section
Article

CC BY-ND

A work licensed in this way allows the following:

1. The freedom to use and perform the work: The licensee must be allowed to make any use, private or public, of the work.

2. The freedom to study the work and apply the information: The licensee must be allowed to examine the work and to use the knowledge gained from the work in any way. The license may not, for example, restrict "reverse engineering."

2. The freedom to redistribute copies: Copies may be sold, swapped or given away for free, in the same form as the original.